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  • 行业具有竞争力的薪资

    京基为员工提供富有竞争力的薪资待遇,为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目。以高薪纳贤的管理思维充分发挥薪资的保障和激励双重作用,实现公司人才结构优化配置。

    完善的福利保障待遇

    在劳动保障上,京基坚持以人为本。员工正式入职后即享受养老、工伤失业、生育、医疗和住房公积金,每年不定期安排旅游及免费体检等员工福利

    公司的正式员工可以享受从毕业工作开始计算的带薪年假,每个节假日之际公司为每位员工发放节日福利,员工还可以享受结婚礼金、生育礼金、教育礼金、生日礼金等多种福利。

    自入职当天起,依法签订劳动合同,办理落户及人事档案接收手续。

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